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國企改革這十年

發布時間:2013-08-13

“增強公有制經濟特別是國有經濟發展活力。”7月23日,習近平總書記在湖北省武漢市主持召開部分省市負責人座談會,就全面深化改革需要研究的重大問題所說的這句話,既亮出了公有制經濟不容動搖的底限,也凸顯目前國企改革活力仍然未能充分釋放的現實;既是對過去十年國企改革實踐的總結,更是對這場改革未來方向的進一步明確。

從國資委成立至今,已經過去了整整十個年頭。十年來,中國的國有企業在市場經濟的大潮中破浪前行,企業面貌發生了翻天覆地的變化,已經無可爭議地成為中國經濟的中流砥柱。

然而,在國企發展壯大的同時,卻出人意料地陷入了輿論困境:從壟斷到腐敗,從低效到高薪,外界對于國企的質疑和指責之聲一直沒有間斷。甚至有觀點認為,國企已經成為橫亙在中國經濟前行道路上的最大障礙,應不斷削弱國企,甚至徹底私有化。

這些判斷,既有對社會主義市場經濟認識理解不充分的原因,也有少部分人另有所圖故意混淆視聽。但無論情況如何復雜,國企和國企改革的前進步伐決不能因此而有所放緩。

當然,今日之國企改革遠未結束,比如:國有股權過大、機制不靈活,與現代企業制度目標要求不相協調;國企發展質量不高、投入產出效率低下;國企財務管理弱化,管理水平和風險防控能力亟待提升;“走出去”過程中國際競爭力較低,還不具備跨國經營實力……還有待加大改革力度以充分釋放國有經濟活力。

“改革還未成功,國企仍需努力。”面對民族復興大業,在后危機時代,只有國企才能擔當起帶動中國經濟沖出包圍、實現轉型升級主力軍的角色。因此,國企改革深化的好與壞,不僅僅是重大經濟問題,更是嚴肅的政治問題。

作者:尚前名

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