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培訓發展

 

學習培訓

人是企業的重要資源。中化集團非常注重人才的開發和培養,通過建設學習型組織,提倡員工與企業共同成長,努力使中化成為"吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業,員工都樂于工作的品牌企業"。   

培訓原則 

公司培訓以崗位體系和員工績效管理體系為基礎,由公司人力資源部、集團人力資源部及中化管理學院分工負責,分層實施,有計劃地對員工進行企業文化、專業知識、崗位技能和綜合素質的培訓。它們確保你的培訓既適合你的需要,也符合我們的企業需求。

培訓課程體系

公司為員工提供各類培訓課程,幫助員工成長和進步。

對負有管理職責的員工,公司提供EMBA課程、國外MBA課程、審計項目培訓、風險項目培訓、管理學院課程、EDP培訓等;

對普通員工,提供職業技能發展方面的如有效溝通、問題的有效解決、商務禮儀、時間管理、無職務的影響力、呈現技巧以及業務知識、業務能力提高等方面的培訓;

為幫助新員工盡快融入公司,公司設置新員工培訓項目員工更好發展,公司提供除面授培訓外的其他培訓方式,如E-Learning、在崗培訓及境外機構交流任職等崗位輪換培訓。 

職業發展

中化塑料有限公司為員工設計了管理與行政、貿易與營銷等多途徑的職業發展路徑,為員工的職業生涯提升創造條件。

從加入公司的第一天起,公司就會根據您個人的才能和抱負委以挑戰性的工作,并在適當的時間給予您適當的發展機遇。

我們將全力支持您個人及事業的發展,您的成功鑄就了我們的成功!

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